ESG经理月薪50K，揭秘他们的工作内容！

随着全球对绿色经济和社会平等的日益关注，我国政府在最新一个五年计划中明确强调了这两大领域的优先发展。特别是中国在积极履行《巴黎协定》的承诺，致力于在2060年前实现碳中和，这一宏伟目标已然成为全国人民共同奋斗的方向。下面以普华永道为例进行业务大解析：

普华永道的ESG服务涵盖了五大关键领域

在碳达峰碳中和背景下，四大会计事务所积极响应，纷纷将ESG（环境、社会和治理）纳入其审计和咨询业务的核心。普华永道，作为ESG领域的佼佼者，凭借其深厚的行业经验和专业的实践能力，开创了一套独具特色的ESG管理体系。该体系从战略规划到风险管理，再到配套制度的落地和目标的达成，全方位、多角度地融入了ESG理念，为客户提供了一站式的解决方案。

普华永道的ESG服务涵盖了五大关键领域。首先是报告与鉴证服务，这是普华永道与客户建立深度联系的起点。其日常工作既包含传统的审计任务，也涉及针对各行业的深入调研，确保ESG数据的准确性和可靠性。在气候变化与可持续发展方面，普华永道提供从研究到供应的全链条咨询服务，利用专有工具模拟气候风险，并为企业制定科学的减碳目标。

在战略与转型服务方面，普华永道助力企业完成战略转型，确保在转型过程中识别并控制关键风险，实现业务目标。同时，普华永道还为企业提供绿色金融服务，涵盖法规制定、绿色基金建立以及ESG评估框架设计等多个方面，助力企业在绿色金融领域取得突破。

普华永道的ESG可持续战略与运营服务，旨在为企业提供全价值链的可持续发展评估，制定符合多方要求的可持续发展战略，并辅导企业实现策略落地，从而为社会创造更多的经济和环境价值。

普华永道的这一系列服务，不仅体现了其在ESG领域的专业实力，更展现了其对于推动企业绿色转型、促进社会可持续发展的坚定承诺。

ESG人才需求激增，企业求贤若渴！

随着ESG（环境、社会和治理）标准的不断演进和强化，政府监管和投资者对ESG的重视程度日益增加，这一趋势正重塑着企业的运营模式和人才市场。据猎聘大数据显示，近一年内，ESG相关的职位发布量同比上一年增长了64.46%，凸显出企业对拥有ESG相关知识和技能的人才的渴求。在这个变革的浪潮中，不仅企业、金融机构、咨询公司、非营利组织等各行各业纷纷涉足ESG领域，人才的角色也正在发生深刻变化，从执行者逐渐转变为策略参与者和影响者。

为应对可持续发展及ESG全球浪潮的机遇和挑战，不少企业已经积极布局，设立了ESG可持续战略与运营部门。这些部门主要为企业提供可持续发展方面的管理咨询服务，为企业在环境保护、社会责任和公司治理等方面提供有力支持。在人才招聘方面，这些企业对应届生和有经验的求职者都持开放态度，甚至优先考虑化学、化工、环境等专业的同学。这是因为ESG领域面临巨大的人才缺口，目前招聘要求对专业背景的限制并不多。

对于想要加入企业ESG团队的个人来说，即使不具备相关知识和经验也不必灰心。快速搭建ESG知识体系的一个有效途径就是考证。例如，可以选择参加北京碳云管理中心的ESG专项技能提升项目，了解并掌握ESG管理、信息披露、评级、投资、数据分析、监管政策、尽责管理等相关理论知识。此外，市场上还有不少针对ESG的证书，如碳云管理中心的ESG证书等，这些证书可以帮助专业人士深入了解ESG领域，提高他们在可持续性和社会责任投资方面的能力。

随着ESG领域的不断发展和普及，越来越多的人将有机会在这个领域发挥自己的才能和潜力。普华永道等领先企业的人才培养计划将为这一领域注入更多活力，推动ESG成为企业运营的核心要素之一。在这个充满挑战和机遇的时代，拥有ESG相关知识和技能的人才将成为企业和社会宝贵的财富。

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来源：碳云管理中心

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