ESG岗位需要什么技能？一文全解析！

随着双碳目标的提出，环境、社会和管治（ESG）成为了热门话题，不仅监管机构和企业纷纷探讨，ESG人才更是成为了市场上的稀缺资源。上市公司和投资咨询公司纷纷加大对ESG人才的需求，使得这一领域的发展势头迅猛。

ESG岗位，作为新兴的职位，其职责内容多样且富有挑战性。从招聘网站上的信息来看，ESG岗位对于候选人的能力要求主要集中在以下几个方面。

首先是ESG报告编写能力。随着越来越多的企业开始重视ESG信息的披露，编制ESG报告已成为企业的必备项。因此，掌握ESG报告编制能力成为了ESG岗位面试的首要条件。候选人需要能够熟练撰写ESG报告，确保报告内容真实、准确、完整，同时还要符合国内外相关法律法规的要求。

其次是对ESG相关标准的熟知程度。ESG领域涉及众多国际和国内标准，如GRI《可持续发展报告标准》、SASB《可持续会计准则》等。候选人需要熟悉这些标准，以便帮助企业理解和应对法律和监管要求，满足投资者需求，进行风险管理和机会识别。

最后是熟悉ESG评级要求。ESG评级是衡量企业在环境、社会和公司治理方面表现的指标体系，对于企业的投融资金额具有直接影响。因此，候选人需要熟悉ESG评级理论与技能，以便能够分析和比较企业绩效，提供投资者沟通和报告支持，指导企业的ESG战略和改进。

为了提升从业技能，候选人可以选择参加北京碳云管理中心的ESG专项技能提升项目，了解并掌握ESG管理、信息披露、评级、投资、数据分析、监管政策、尽责管理等相关理论知识。此外，市场上还有不少针对ESG的证书，如碳云管理中心的ESG证书等，可以帮助专业人士深入了解ESG领域，提高他们在可持续性和社会责任投资方面的能力。选择适合自己职业发展目标的证书对于从事ESG相关工作的个人来说是非常重要的。

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来源：碳云管理中心

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