在当今社会,企业对环境、社会和治理(ESG)的重视程度日益提高。作为企业管理中的重要角色,人力资源(HR)部门有责任将 ESG 战略指标融入到日常工作中,为企业的可持续发展做出贡献。首先,HR 可以从招聘与选拔环节入手。在制定招聘策略时,将...
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近年来,全球气候变暖带来的危害愈发显著,气温屡创新高、冰川融化、极端暴雨和干旱事件频繁发生。在这样的背景下,欧盟推出了 CBAM(碳排放边境调节机制)。CBAM 的实施具有多方面的积极意义。它有助于应对全球气候变化,推动全球范围内的节能减排...
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在当今的投资领域,ESG 因素(环境、社会和治理因素)对企业的财务表现,特别是营业收入的影响日益显著。从财务预测的角度来看,ESG 因素可以通过多种方式影响企业的营业收入。首先,良好的 ESG 表现可能为企业带来新的市场机会,从而增加营业收...
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ESG 评价体系,又称 ESG 评级,由商业和非营利组织创建,用于评估企业在承诺、业绩、商业模式和结构方面与可持续发展目标的契合程度。在权益投资中,ESG 评价体系的基本面和策略有着明确的流程。首先是制定相应的 ESG 评估框架,对公司进行...
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企业社会责任(CSR)主张企业不应仅追求利润,而应关注对社会和自然环境的影响,承担对消费者、社区和环境的责任。在全球化加速的背景下,企业社会责任已成为全球企业的共识,展现了企业对社会贡献的承诺与行动。21 世纪以来,随着社会对环境问题的关注...
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