自2020年中国提出双碳目标以来,这一宏伟蓝图已在全球范围内引起了广泛共鸣。双碳目标,即在2030年前达到碳排放峰值,2060年前实现碳中和,不仅是中国对全球环境保护的承诺,更是国家发展战略的重要组成部分。这一目标的提出,让环境、社会和管治(ESG)成为了当下热门议题,引发了监管机构、企业以及社会各界的热烈讨论。
近两年来,中国ESG领域的发展可谓突飞猛进,由此也催生了大量的ESG人才需求。金融和咨询行业作为先行者,纷纷设立了ESG相关职位,而传统行业也不甘落后,积极寻求将ESG融入其核心战略。上市公司更是积极响应,不仅在ESG信息披露上走在前列,还大力招聘ESG专业人才,以提升其在环境、社会和经济三方面的综合表现。
据碳云管理中心了解,ESG人才需求的激增,首先体现在上市公司中。这些公司作为ESG信息披露的主体,需要专业的ESG研究员或经理来负责编制、整理和发布ESG相关信息和报告。同时,他们还需要制定并更新公司的ESG政策和制度,与政府、投资者和社群等利益相关者建立并维护良好的关系。
咨询公司也是ESG人才的重要需求方。这些公司通常提供ESG和可持续发展方面的咨询服务,帮助客户应对各种挑战,实现可持续发展目标。因此,ESG咨询顾问成为了咨询公司的核心人才之一。
金融投资领域对ESG人才的需求同样旺盛。基金公司、指数公司、金融数据服务公司等都需要ESG分析师和研究员来评估企业的ESG表现,为投资决策提供依据。这些人才不仅要具备扎实的金融知识,还需要对ESG领域有深入的了解和研究。
此外,随着全球对可持续发展的日益重视,越来越多的行业开始积极招聘ESG人才。从能源与环境行业到消费品行业,从制造业到科技行业,再到医疗保健和公共事业行业,ESG人才已成为推动企业实现可持续发展的关键力量。
随着全球对ESG问题的关注度不断提升,ESG岗位的需求呈现出跨行业的火爆趋势。这不仅为ESG人才提供了广阔的发展空间,也为企业实现真正的可持续发展注入了新的活力。
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来源:碳云管理中心
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