电价杠杆闭环治理：福建钢铁差别电价资金落地，最高 2000 万激励限制类冶炼装备退出

11 月 9 日，福建省工信厅、发改委、财政厅联合印发《福建省钢铁行业差别电价资金使用规定》，明确差别电价加价资金归集、分配、奖补规则，构建 “以罚促改、以奖促转” 的钢铁行业差异化调控机制。资金来源为向省内钢铁限制类、淘汰类冶炼装置征收的差别电价加价电费，实行以收定支、收支平衡管理，统一纳入省级制造业高质量发展专项资金统筹调度。资金分配比例清晰划定，90% 专项用于钢铁企业节能技改、落后产能退出、产业转型升级奖补，10% 用于补偿电网企业落实差别电价政策额外产生的运营成本，兼顾政策激励落地与电网执行保障。

文件设置三类转型奖励方向，明确申报门槛与奖励上限，精准引导钢铁行业减碳路径。第一类为产能置换及限制类装备退出项目，企业完成产能置换一致性核验并按期退出限制类冶炼装备，单家企业最高可获一次性奖励 2000 万元，重点推动低效产能有序出清。第二类支持富氢、纯氢低碳冶炼示范项目，要求装置采用清洁氢源作为还原剂，低碳钢产能利用率不低于 50%，并且实现连续稳定生产六个月以上，达标企业一次性奖励上限 500 万元，扶持前沿低碳冶金技术产业化落地。第三类鼓励长流程向短流程转型，企业同步退出高炉、转炉，改造为电炉短流程炼钢，符合条件即可申领最高 500 万元一次性奖励，依托电炉炼钢降低冶金工序碳排放。这套机制把差别电价的约束收入反向转化为转型激励资金，约束高耗能落后产能的同时，定向扶持产能退出、氢冶金、电炉短流程三大降碳赛道，形成约束和激励联动闭环。对于福建钢铁产业而言，该规定打通差别电价从 “加价惩戒” 到 “转型赋能” 的通道，引导企业主动选择低碳技术路线，加快压减低效产能，推动钢铁工业结构重塑，助力省内钢铁行业有序降碳，探索东南沿海钢铁产业绿色转型的特色路径。

具体如下：

来源：福建省工业和信息化厅

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