全国咨询热线
全国咨询热线
近年来，全球对可持续发展的探讨和关注达到前所未有的高度。E5G(环境、社会和治理)理念的兴起，反映了公众和投资者对企业社会责任的日益重视，也标志着一种新的、更加全面地衡量企业长期价值的方法的出现。推进环、社会和治理融入企业长期战略发展已成为...
阅读量：6432025
国内 ESG 职场的沟通逻辑，既遵循企业管理的通用规则，又因 ESG “跨部门协调难”“政策敏感性高” 的特性，衍生出独特的潜规则。把握这些隐性逻辑，能有效提升工作推进效率，避免 “出力不讨好” 的困境。以下从汇报方式、决策流程、跨部门协作...
阅读量：7442025
ESG 证书在求职中的作用，取决于国内 HR 对其 “实用性” 与 “适配性” 的判断。不同类型企业（国企、民企、外企、第三方机构）的 HR 对证书的偏好差异显著，核心认可逻辑可归纳为 “政策匹配度”“实操关联性”“国际通用性” 三大维度。...
阅读量：9062025
海外 ESG 经历若直接照搬原版表述，易因 “水土不服” 被国内雇主忽视。“本土化” 表述的核心是将国际经验与国内 ESG 实践逻辑对接，突出 “可迁移价值”，而非简单翻译。以下从政策对接、业务适配、案例转化三方面提供具体方法：一、政策术语...
阅读量：9392025
ESG 合规岗与战略岗虽同属 ESG 领域，但因职能定位不同，对核心能力的要求呈现显著差异。前者聚焦 “底线达标”，后者侧重 “价值创造”，两者共同构成企业 ESG 管理的 “一体两面”。以下从核心职能、能力模型、典型场景三方面展开对比分析...
阅读量：7292025
碳排放管理师
微信二维码
微信号：ccmc-bjCopyright © 2012-2018 碳排放管理师 版权所有 京ICP备2021040916号-2