银行 ESG 岗到底干啥？是风控，还是搞绿色信贷？

当你在招聘网站上看到“ESG风险管控岗”和“绿色金融产品经理”同时出现在银行招聘页面，当你面对“究竟是选风控还是选产品”的职业抉择——你可能不知道：商业银行的ESG岗位，正在从“二选一”走向“复合一体化”。风控与产品，本就是同一枚硬币的两面。

一、一张图看懂：银行ESG岗位的两大主线

二、核心主线一：ESG风险管控岗——银行ESG的“守门人”

职责解读：从TCFD到IFRS S2，把气候风险变成量化指标

银行的ESG风控岗位，核心是将ESG因素融入银行的全面风险管理体系。永豐金控的“气候变迁风险管理岗”招聘信息清晰地展示了这一职能：

• 执行TCFD气候风险与机会管理机制：将气候相关财务信息披露工作组的四支柱（治理、战略、风险管理、指标目标）落地执行

• 建置气候风险压力测试：量化评估不同温升情景下，银行资产组合面临的财务冲击

• 执行PCAF及SBT投融资碳盘查：按照碳会计金融合作夥伴关系标准，核算投融资组合的碳排放，设定科学碳目标

台中商业银行的“气候风险管理岗”职责更为具体：

• 编制TCFD报告书

• 申報气候实体风险及转型风险之情境分析

• 规划SBT目标、执行PCAF投融资碳盘查

• 接轨IFRS S2（国际可持续披露准则）

这些岗位的共同特点是：把抽象的气候风险，变成可计算、可管理、可报告的数字。上海农商银行风险管理部招聘的“绿色金融模型开发岗”更进一步：负责客户ESG评价体系开发、碳排放测算、气候压力测试等量化工具研发。这意味着，ESG风控正在从“定性评估”走向“定量建模”。

技能要求：金融+数据+ESG框架

从招聘信息中可以看到，风控岗的核心技能包括：

• 风险管理方法论：TCFD框架、PCAF标准、IFRS S2

• 量化分析能力：SQL、Python、R等工具，具备数据建模与压力测试能力-
  

• ESG评级体系：MSCI、Sustainalytics等评级方法论

• 证书加分：LCCI ESG、CISI ESG相关证书-

三、核心主线二：绿色信贷产品岗——银行ESG的“开拓者”

职责解读：把绿色项目变成可融资的金融资产

如果说风控岗是“守门”，产品岗就是“进攻”。厦门银行招聘的“绿色金融产品经营岗”职责包括-：

• 协助分行开展重点绿色信贷（项目贷款）的营销与调查

• 制定全行绿色信贷营销计划，统筹资源设计综合服务方案

• 建立与绿色相关局委办、产业园区等沟通机制

• 策划绿色信贷营销活动，推广绿色信贷产品及品牌

西安银行的“绿色金融管理岗”同样聚焦产品研发与营销：

• 负责绿色金融产品研发，包括制定产品制度、科技开发、营销指引

• 负责绿色金融营销管理，制定年度发展目标、考核激励方案

• 组织环境信息披露、绿色金融年度报告

浦发银行招聘的“绿色金融数字化岗”则代表了产品岗的新趋势：研发集团绿色低碳转型金融数智化运营服务平台，通过数字化手段实现绿色金融业务的统一管理、穿透管理、智能管理。

技能要求：金融产品+产业洞察+沟通协调

产品岗的核心技能包括：

• 金融产品设计能力：熟悉绿色信贷、绿色债券、碳金融产品结构

• 产业洞察力：了解光伏、风电、储能等绿色产业的商业模式-
  

• 营销与协调能力：对接政府、产业园区、行业协会，统筹行内资源

• 政策敏感度：熟悉央行绿色信贷指引、绿色债券支持项目目录-
  

四、趋势洞察：为什么银行ESG岗位正在走向“复合一体化”？

原因一：监管要求倒逼“风控+产品”融合

随着TCFD强制披露、IFRS S2接轨、央行绿色信贷指引升级，银行不仅要“做绿色业务”，还要“管绿色风险”。永豐金控的岗位同时涵盖TCFD执行和SBT碳盘查；上海农商银行的风控岗直接负责ESG评级体系开发——风控岗已经深度介入业务前端。

原因二：数字化推动“数据+产品”融合

浦发银行的“绿色金融数字化岗”将绿色金融标准认定、报表数据分析、客户营销数字化整合到一个平台。当风控数据成为产品设计的依据，当产品数据成为风控模型的输入，两个岗位的界限自然模糊。

原因三：复合型人才才是银行最想要的

从各银行的招聘要求看，“理工科+金融”复合背景成为优先条件。懂环境的碳核算、懂金融的产品设计、懂数据的模型开发——这种复合能力，正是银行ESG岗位最稀缺的资源。

五、给金融从业者的职业建议：选风控还是选产品？

如果你擅长数据分析、模型开发、风险管理

推荐方向：ESG风险管控岗

• 适合背景：数学、统计、金融工程、风险管理

• 优势赛道：气候压力测试、ESG评级模型开发、碳核算建模

• 证书加持：FRM、CISI ESG、Python/SQL技能
  

如果你擅长产品设计、客户营销、产业研究

推荐方向：绿色信贷产品岗

• 适合背景：金融、经济、市场营销、环境工程复合

• 优势赛道：绿色债券承销、碳金融产品设计、产业客户开发

• 证书加持：CISI ESG、绿色金融相关认证

如果你两者都想兼得

推荐方向：复合型ESG岗位（如绿色金融数字化、ESG战略管理）

• 发展路径：从风控或产品起步，逐步向复合方向拓展

• 核心能力：同时掌握量化建模能力和金融产品逻辑

• 代表岗位：上海农商银行绿色金融模型开发岗、浦发银行绿色金融数字化岗-

六、风控与产品，是同一枚硬币的两面

2026年的商业银行ESG岗位，早已不是“二选一”的单选题。风控是产品的底线，产品是风控的价值兑现。真正稀缺的人才，是既能看懂气候风险模型，又能设计绿色金融产品；既能做碳核算，又能对接绿色产业客户的复合型专家。

据预测，未来中国ESG人才缺口将达到200万至300万人，而商业银行的ESG岗位正是其中需求最旺盛的领域之一。

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风控与产品，是银行ESG赛道的两翼。现在入局，就是让你成为银行最想要的复合型ESG专家！

来源：碳云管理中心

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