董秘、战略投资同仁必看!ESG治理新篇章，你们天生适合接管

当奇正藏药将“战略投资委员会”更名为“战略投资与ESG委员会”，当锦江酒店明确战略投资与ESG委员会下设工作组由董秘室牵头——ESG正在从边缘走向核心，而你们，正是这场变革的“天选接管者”！

一、2026年，ESG正在写入董事会核心职能

2025年10月，奇正藏药发布公告，将“董事会战略投资委员会”正式调整为“董事会战略投资与ESG委员会”。公司高级副总裁、董事会秘书冯平表示，此次调整正是响应监管要求与公司经营发展实际需求的关键布局：一方面，通过将ESG嵌入董事会决策层，使ESG工作与战略投资有效协同；另一方面，借助专业化委员会运作，系统性提升ESG管理的规范化与专业化水平。

这不是个例。锦江酒店《董事会战略投资与ESG委员会工作细则》明确，委员会下设工作组，由公司高级管理人员、战略规划部、资产财务部、董事会秘书室等相关人员组成，负责委员会的资料收集与研究、相关议案、制度和报告的拟订。-
华海清科同样规定，公司证券部负责战略与ESG委员会的日常工作联络和会议组织。-

对于董事会秘书和战略投资部的同仁而言，这意味着什么？ESG不是新的负担，而是你们现有职能的自然延伸；不是陌生的领域，而是你们专业优势的放大舞台。

二、为什么说你们有“先天接管优势”？

优势一：董秘——最懂公司治理的“合规官”

丽珠集团副总裁、董事会秘书杨亮在分享履职经验时指出，董秘作为最懂公司和资本市场的人，是连接上市公司、投资者、监管部门、社会公众的桥梁和纽带。他将“积极践行ESG”列为董秘实现价值成长的三把“利剑”之一。-

天能重工董秘李春梅进一步阐述，领先上市公司的董秘职能正在发生“三重扩展”：职责范围从“合规披露”到“价值沟通”，工作重心从“事务管理”到“战略参与”，能力要求从“专业精兵”到“复合将帅”。而ESG知识，正是构建这一复合型能力架构的核心模块。-

ESG中的“G”（治理），涉及董事会结构、股东权利、高管薪酬、反腐败机制——这正是董秘每天打交道的专业领域。当企业需要搭建ESG治理架构、制定ESG顶层战略、回应投资者ESG问询，谁能比董秘更胜任？

优势二：战略投资部——最懂企业未来的“掌舵人”

奇正藏药的实践表明，将ESG与战略投资委员会合并，正是为了让ESG工作与战略投资有效协同。华海清科战略与ESG委员会的主要职责包括：对公司长期发展战略规划进行研究、对重大投资方案进行研究、对公司ESG政策与战略等重大事项提供决策建议。-

战略投资部的同仁，你们每天都在做行业研究、项目评估、资源配置。当ESG成为企业竞争力的核心维度，当绿色投资成为资本市场的价值导向，谁能比战略投资部更懂如何将ESG融入企业长期发展？

优势三：你们拥有的“战略视野”，正是ESG最稀缺的能力

据碳云管理中心梳理，上市公司ESG企业端7类核心岗位中，ESG战略管理岗（战略部/可持续发展部）被定位为“企业ESG掌舵人”，核心工作是制定企业ESG中长期战略，推动ESG与主营业务融合。

投资者关系专员（投资者关系部/董事会办公室）则被定位为“ESG价值传递者”，核心工作是向投资机构传递企业ESG战略与实践成果，协助管理层优化ESG策略以提升投资者信心。-

这两个岗位，一个掌舵战略方向，一个传递企业价值——正是董秘和战略投资部同仁的天然主场！

三、你们接管ESG的四大核心职责

根据头部上市公司的实践，董秘和战略投资部在ESG治理中承担着不可替代的职责：

1. ESG顶层规划者

华海清科战略与ESG委员会明确，要“对公司ESG政策、战略、目标及架构等ESG领域的重大事项进行研究并提供决策建议”。-
奇正藏药新增的ESG专项职责包括“制定ESG顶层规划”“识别公司重要事项的ESG影响、风险和机遇”。-

这正是战略投资部的专业——用战略规划的方法论，为企业绘制ESG发展蓝图。

2. ESG信息披露组织者

ESG报告的编制，需要牵头组织各部门收集数据、依据ISSB/GRI等框架编写报告、回应监管机构问询。-
这与董秘统筹年报披露的工作流程高度重合。

杨亮分享，丽珠集团自2016年披露首份ESG报告以来，已连续多年披露高质量报告，MSCI-ESG评级从B级跃升至AA级。-
这背后，离不开董秘团队的持续推动。

3. ESG投资者沟通者

投资者关系专员的核心工作，是向投资机构传递企业ESG战略与实践成果，组织ESG路演、撰写ESG投资价值报告。-

当投资者越来越关注ESG表现，谁能比董秘更懂如何与资本市场沟通？

中国上市公司协会第六期“上市公司董秘高阶研学班”将ESG治理作为核心模块之一，正是为了帮助董秘群体把握这一趋势。

4. ESG跨部门协调者

锦江酒店的工作细则明确，战略投资与ESG委员会下设工作组，由董秘室、战略规划部、资产财务部等相关人员组成。-

这意味着，董秘和战略投资部需要牵头协调财务、EHS、供应链等多个部门，推动ESG工作落地。

这正是你们擅长的——在复杂组织中穿针引线，将战略转化为行动。

四、薪资真相：懂ESG的董秘和战略人，身价几何？

据碳云管理中心数据，ESG战略管理岗应届生起薪22k-38k，3年经验后月薪45k-80k，若ESG战略推动企业市值增长超15%，可获20-50万元战略奖金；头部上市公司总监级岗位年薪轻松突破120万。-

投资者关系专员岗（董办/IR方向）应届生起薪20k-35k，3年经验后月薪40k-75k，若推动企业获得主流ESG评级机构升级，可获15-25万元沟通奖金。-

更重要的是，当ESG工作直接向董事会汇报、参与企业最高层会议，你的职业天花板将被彻底打开。

五、如何入局？三步成为ESG治理“核心人”

对于董秘和战略投资部同仁而言，接管ESG不是跨界，而是升维。你需要做的，是在现有专业基础上，补足ESG核心能力：

第一步：系统学习，掌握核心框架

学习优先级：

• 治理维度：董事会ESG职责、高管薪酬与ESG挂钩、反腐败机制

• 披露框架：ISSB、GRI、TCFD的核心要求

• ESG评级：MSCI、标普、商道融绿等评级方法论

第二步：考取权威证书

2026年ESG分析师证书考试报考条件：国家承认的大专及以上学历，完成指定培训课程即可报名。

由碳云管理中心与中央财经大学绿色金融研究院联合引入的国际注册ESG分析师认证，获全球73国权威机构认可，是含金量极高的“通行证”。

第三步：从熟悉领域切入实战

可以从以下方向入手：

• 参与企业ESG治理架构搭建

• 协助编制ESG报告治理章节

• 组织投资者ESG沟通活动

六、你们是ESG治理的“天选接管者”

从“战略投资委员会”到“战略投资与ESG委员会”，从“信披管家”到“战略伙伴”——ESG正在重塑公司治理的每一个环节，而董秘和战略投资部的同仁，正是这场变革中最具先天优势的人。

你们懂公司治理，懂战略规划，懂资本市场，懂跨部门协调。ESG不是新的负担，而是你们现有职能的自然延伸；不是陌生的领域，而是你们专业优势的放大舞台。

如果您希望在ESG治理领域实现专业突破，获得个性化学习规划（包括框架标准学习优先级）或ESG职业晋升建议，请立即拨打咨询电话 010-59490973，联系资深顾问林老师（微信同号：13691340873）。

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当ESG写入董事会职能，当战略与ESG委员会成为标配，你们就是最懂如何接管的“天选之人”。现在入局，就是把握未来十年的职业制高点！

来源：碳云管理中心

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