随着全球 ESG 披露政策收紧与投资规模突破 50 万亿美元，“ESG 分析师” 已成为各行业争抢的核心人才 —— 据猎聘数据，2024 年国内 ESG 分析师岗位招聘量同比增长 68%，平均年薪达 28-50 万元，头部企业更是开出百万年薪招聘资深 ESG 分析师。但不少从业者困惑于 “哪些公司真的需要ESG 分析师”“不同行业的 ESG 分析师职责有何差异”，导致求职方向模糊。若你正备考 ESG 分析师，想精准锁定目标企业、规划职业路径，可直接拨打咨询电话 010-59490973，联系林老师（微信同号：13691340873），获取 1 对 1 定制化指导，快速掌握行业需求要点，提升入职高薪企业的竞争力！ 一、金融行业：ESG 分析师的 “核心战场”，需求最旺盛
金融行业是 ESG 分析师的最大雇主，涵盖投资、资管、券商、银行等领域，核心需求是 “将 ESG 因子融入投资决策、控制风险、满足监管要求”，岗位数量占全行业 ESG 分析师需求的 45%。
（一）资管与基金公司：筛选优质 ESG 资产，打造 ESG 产品
公募基金、私募基金、主权基金等机构，需要 ESG 分析师开展 “ESG 标的研究、ESG 基金产品设计、投资组合 ESG 风险监控”。例如，某头部公募基金的 ESG 分析师，需定期撰写行业 ESG 研究报告（如新能源行业 ESG 风险评估），筛选 ESG 评级 A 级的上市公司纳入投资池；参与设计 “ESG 主题基金”，制定基金的 ESG 筛选标准（如排除高污染、高耗能企业）。某私募基金 ESG 分析师，因精准识别某上市公司 “供应链劳工权益风险”，提前建议基金减持，规避了 1.2 亿元的投资损失，入职 1 年便晋升为研究主管。这类岗位偏好 “金融 + ESG” 复合背景，持有 CISI ESG、GARP SCR 证书者优先。
（二）券商与投行：提供 ESG 研究与投行服务，支撑客户需求
券商研究所需要 ESG 分析师撰写 “ESG 行业报告、上市公司 ESG 评级分析”，为机构客户提供投资参考；投行部门则需要 ESG 分析师协助 “ESG 相关债券（如绿色债券、可持续发展债券）发行，开展发行人 ESG 尽职调查”。例如，某券商 ESG 分析师，为新能源企业 IPO 项目提供 “ESG 合规核查” 服务，梳理企业碳排放数据与环保资质，确保项目符合监管要求；撰写的《2024 年 ESG 投资白皮书》被多家机构引用，成为行业标杆报告。这类岗位注重 “研究能力与合规意识”，熟悉 ISSB、TCFD 等框架者更具优势。
（三）银行：开展 ESG 信贷与风险管理，控制信贷风险
商业银行的 ESG 分析师主要负责 “ESG 信贷政策制定、贷款客户 ESG 风险评估、绿色信贷产品设计”。例如，某国有银行 ESG 分析师，参与制定 “高耗能行业信贷准入标准”，对 ESG 评级低于 BB 级的企业提高贷款利率；设计 “绿色信贷产品”，为光伏、风电企业提供低息贷款，助力银行绿色信贷规模突破 500 亿元。这类岗位强调 “风险管控能力”，了解《绿色信贷指引》等政策者优先。
二、实体企业：ESG 分析师成 “标配”，支撑内部管理与外部披露
随着 ESG 披露强制化（如欧盟 CSRD、我国《企业 ESG 披露指南》），实体企业尤其是上市公司、跨国企业，纷纷设立 ESG 部门，招聘 ESG 分析师，需求占比达 35%，涵盖能源、制造、消费、科技等多个行业。
（一）高耗能高排放行业：聚焦碳管理与环保合规，应对政策压力
能源（火电、石化）、钢铁、化工等 “双高” 行业，ESG 分析师的核心职责是 “碳排放核算与管理、环保合规监测、碳减排目标制定”。例如，某石化企业 ESG 分析师，负责企业 Scope 1/2/3 全口径碳排放核算，制定 “2030 年碳减排 30%” 的科学目标（SBTi）；跟踪环保政策变化（如碳价调整、排放标准升级），提前调整生产工艺，避免环保处罚。某钢铁企业 ESG 分析师，因推动企业完成 “碳捕捉项目” 落地，年减少碳排放 100 万吨，获得企业专项奖励，薪资涨幅超 40%。这类岗位偏好 “环境工程、能源相关专业背景”，持有碳资产管理师证书者优先。
（二）消费与科技行业：侧重 ESG 报告披露与品牌形象塑造，应对市场压力
食品饮料、快时尚、电子科技等行业，ESG 分析师主要负责 “ESG 报告撰写、供应链 ESG 管理、ESG 品牌传播”。例如，某快时尚企业 ESG 分析师，主导撰写年度 ESG 报告，披露 “供应链劳工权益保护、可持续面料使用比例” 等信息，提升品牌美誉度；建立 “供应商 ESG 评分体系”，淘汰 ESG 表现差的供应商，将供应链 ESG 违规率从 18% 降至 5%。某电子企业 ESG 分析师，推动企业 “绿色生产”，使用再生塑料制作产品外壳，年减少塑料使用量 500 吨，相关成果获消费者广泛认可。这类岗位注重 “沟通能力与报告撰写能力”，熟悉 GRI、SASB 框架者更易入职。
三、专业服务机构：ESG 分析师成 “核心人力”，支撑客户服务需求
咨询公司、评级机构、第三方核查机构等专业服务机构，需要大量 ESG 分析师为客户提供 “ESG 咨询、评级、核查” 服务，需求占比达 20%，工作内容多样，成长速度快。
（一）咨询公司：提供全流程 ESG 咨询服务，解决客户痛点
四大会计师事务所（普华永道、德勤等）、专业 ESG 咨询公司（如 Sustainalytics），ESG 分析师需为客户提供 “ESG 战略规划、ESG 报告撰写、供应链 ESG 管理、碳管理” 等服务。例如，某咨询公司 ESG 分析师，协助某汽车企业搭建 “ESG 管理体系”，制定 ESG 目标与 KPI；为零售企业设计 “ESG 培训计划”，提升员工 ESG 意识。这类岗位节奏快、成长快，入职 1-2 年即可独立负责项目，年薪可达 35-60 万元，偏好 “学习能力强、抗压能力强” 的从业者，持有 ISO 26000 等证书者优先。
（二）评级机构与核查机构：开展 ESG 评级与核查，提供客观评估
MSCI、富时罗素、国内中诚信绿金等 ESG 评级机构，需要 ESG 分析师 “收集企业 ESG 数据、开展 ESG 评级分析、撰写评级报告”；第三方核查机构（如 SGS、谱尼测试）的 ESG 分析师则负责 “企业 ESG 数据核查（如碳排放数据核查、绿色债券资金用途核查），出具核查报告”。例如，某评级机构 ESG 分析师，负责消费品行业上市公司的 ESG 评级，通过分析企业劳工权益、环保措施等数据，给出评级结果，为投资者提供参考；某核查机构 ESG 分析师，核查某企业绿色债券资金使用情况，确保资金 100% 用于绿色项目，维护债券市场公信力。这类岗位强调 “客观公正与数据敏感度”，熟悉 ESG 评级方法论者更具优势。
四、精准求职：ESG 分析师入职高薪企业的 3 大关键，定制规划助你突破
想要成功入职上述高薪公司，仅靠 “有证书、懂框架” 远远不够，还需精准匹配企业需求、突出自身优势，而个性化学习规划能帮你快速突破：
（一）关键一：按行业匹配能力，避免 “万能简历”
不同行业的 ESG 分析师需求差异大，例如应聘能源企业需突出 “碳核算、碳管理” 能力，应聘券商需强调 “ESG 研究、报告撰写” 能力。林老师会根据你的目标行业，指导你 “优化简历与面试话术”，例如应聘资管公司时，重点展示 “ESG 投资组合构建案例、行业研究成果”；应聘实体企业时，突出 “ESG 报告撰写、政策跟踪经验”，让企业一眼看到你的适配性。
（二）关键二：积累实操案例，弥补 “经验短板”
不少应届生或转型者因缺乏实操经验被拒，定制化指导会提供 “实操案例训练”，例如 “协助完成某制造企业碳排放核算”“撰写某上市公司 ESG 评级报告”，帮你积累项目经验；同时提供 “行业案例库”（如新能源企业 ESG 管理案例、绿色债券发行案例），让你面试时能结合案例谈思路，提升说服力。
（三）关键三：掌握行业政策与趋势，展现 “专业深度”
企业招聘 ESG 分析师时，非常看重 “对行业政策与趋势的理解”，例如资管公司会关注你是否了解 “ESG 投资相关政策”，能源企业会考察你对 “碳市场、双碳目标” 的认知。林老师会定期更新 “行业政策解读资料”（如 ISSB 最新披露要求、国内碳价政策变化），指导你分析政策对企业的影响，让你在面试中展现专业深度，脱颖而出。
五、抢占机遇：1 对 1 定制指导，助你入职高薪 ESG 岗位
当前，ESG 分析师岗位 “供不应求”，但优质岗位竞争依然激烈 —— 头部公司的 ESG 分析师岗位，平均 1 个职位吸引 50 + 人应聘，只有 “精准匹配、能力突出” 者才能成功入职。若你想锁定金融、实体企业、专业服务机构等高薪赛道，快速提升入职竞争力，可直接拨打咨询电话 010-59490973，联系林老师（微信同号：13691340873）。
林老师拥有 10 年 + ESG 行业经验，曾帮助 300 + 人入职券商、基金、跨国企业等优质公司，会根据你的背景（专业、工作经验）、目标行业，打造 “框架学习 + 证书备考 + 实操训练 + 求职指导” 的全流程定制方案，还可免费领取《ESG 分析师行业需求手册》，助力你精准定位、高效备考，轻松拿下高薪 ESG 分析师岗位！
若你有特定目标行业（如资管、能源、咨询）或想了解某类公司的招聘偏好（如券商 ESG 分析师的能力要求），可直接告知林老师，获取专属求职资料包，让入职更高效、更精准！
来源：碳云管理中心
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