在 “双碳” 目标推进中，碳市场已成为企业低碳转型的 “指挥棒” 与 “工具箱”。但不少企业和职场人仍搞不清：碳市场到底有哪些类型？不同类型的碳市场该怎么参与？其实，全国碳市场并非 “单一市场”，而是由强制性全国碳排放权交易市场（强制碳市场） 和自愿性全国温室气体自愿减排交易市场（自愿碳市场） 构成，二者通过配额清缴抵销机制相互衔接，共同形成覆盖 “必履约” 与 “愿减排” 的完整体系。无论是企业想降低履约成本、挖掘碳收益，还是个人想抢占绿色高薪赛道，搞懂这两类碳市场的规则，都是关键第一步 —— 而报考碳资产管理师，正是快速掌握碳市场核心逻辑、解锁从业技能的最优路径！
一、一文分清：强制碳市场与自愿碳市场，差别到底在哪？
很多人把 “碳市场” 等同于 “强制履约”，却忽略了自愿碳市场的巨大价值。其实，二者定位不同、参与主体不同、核心作用也不同，企业和个人需根据自身需求选择参与方向。
（一）强制碳市场：重点企业的 “必答题”，履约是底线
强制碳市场是 “政府主导、企业必参与” 的刚性市场，核心是通过 “配额管理” 倒逼重点控排企业减排，相当于给高耗能企业戴上 “碳约束紧箍咒”。
1. 参与主体：“被点名” 的重点控排企业
目前强制碳市场已覆盖发电、钢铁、水泥、电解铝四大行业，未来将逐步扩容至化工、造纸等更多领域。只有年碳排放量达到一定规模（如发电行业年排放量 2.6 万吨二氧化碳当量以上）的企业，才会被纳入 “重点排放单位名录”，必须参与强制碳市场交易。比如宁夏 2026 年纳入的 68 家重点企业、江苏的发电企业等，都属于强制碳市场的核心参与主体。
2. 核心规则：“配额分配 + 清缴履约” 闭环
政府会根据企业的产能、历史排放量等，免费或通过拍卖的方式分配 “碳配额”（相当于 “碳排放许可”）。企业需在每个履约周期结束前，核算自身实际排放量：若排放量≤配额，可将盈余配额在市场出售获利；若排放量＞配额，则必须从市场购买足额配额完成清缴，否则将面临罚款、限产等严厉处罚。
以某钢铁企业为例：政府年度分配配额 100 万吨，企业通过技术改造实际排放 80 万吨，剩余 20 万吨配额可在强制碳市场以 80 元 / 吨的价格卖出，额外增收 1600 万元；若企业未减排，实际排放 120 万吨，就需花 1600 万元（20 万吨 ×80 元 / 吨）从市场买配额，否则将被生态环境部门处罚。
3. 关键作用：倒逼企业减排，稳定碳价预期
强制碳市场通过 “排碳有成本、减碳有收益” 的机制，迫使高耗能企业主动投入资金进行节能改造、开发减排项目，同时通过规模化交易形成相对稳定的碳价，为全国碳市场奠定价格基础。截至 2025 年，全国强制碳市场累计成交额已突破 200 亿元，成为全球最大的区域性碳市场。
（二）自愿碳市场：全主体的 “加分题”，减排能变现
自愿碳市场则是 “市场主导、自愿参与” 的灵活市场，核心是让企业、社会组织甚至个人，通过主动减排产生的 “自愿减排量（CCER）”，实现生态价值向经济价值的转化，是强制碳市场的重要补充。
1. 参与主体：不限行业、不限规模
自愿碳市场没有 “门槛限制”：既可以是未被纳入强制碳市场的中小企业（如某食品加工厂开发光伏项目），也可以是想履行社会责任的大型企业（如互联网公司购买 CCER 抵消自身运营排放），甚至个人也能通过低碳行为（如植树造林）参与减排。
2. 核心规则：“减排项目开发 + 核证交易”
参与主体通过开发可再生能源（光伏、风电）、林业碳汇、节能改造等项目，减少的温室气体排放量，经第三方机构核查核证后，可生成 “国家核证自愿减排量（CCER）”。1 吨 CCER 相当于 1 吨二氧化碳的减排量，可在自愿碳市场交易，或用于抵消强制碳市场企业的部分履约配额（目前政策允许企业用不超过 5% 的 CCER 抵消配额清缴）。
比如某农业企业在荒地种植 1 万亩树木，经核证每年可吸收 5 万吨二氧化碳，生成 5 万吨 CCER。若以 60 元 / 吨的价格卖给强制碳市场的发电企业，每年可增收 300 万元；若卖给想实现 “碳中和” 的互联网公司，同样能获得稳定收益。
3. 关键作用：拓宽减排渠道，激活社会力量
自愿碳市场让 “减排” 不再是重点企业的 “专利”，而是全社会的 “共同机遇”。中小企业可通过开发 CCER 项目增加收入，大型企业可通过购买 CCER 实现碳中和目标，个人也能通过参与低碳活动获得奖励，真正形成 “全民减排” 的氛围。
二、二者如何衔接？配额清缴抵销机制是 “桥梁”
强制碳市场与自愿碳市场并非相互独立，而是通过 “配额清缴抵销” 机制紧密关联，形成 “双轮驱动” 的格局。
核心衔接点就是CCER 的抵销作用：强制碳市场的企业在清缴配额时，可使用自身或从自愿碳市场购买的 CCER，抵消不超过 5% 的应清缴配额。这一机制既为自愿碳市场提供了稳定的需求（强制企业需要 CCER 降低履约成本），也为强制碳市场的企业拓宽了减排路径（不用只依赖自身配额，可通过购买 CCER 灵活履约）。
举个例子：某发电企业年度应清缴配额 100 万吨，若直接从强制碳市场买配额需 80 元 / 吨，总成本 8000 万元；若从自愿碳市场购买 5 万吨 CCER（60 元 / 吨），剩余 95 万吨配额从强制市场购买，总成本 =（5×60）+（95×80）=300+7600=7900 万元，直接节省 100 万元。这种 “配额 + CCER” 的组合策略，已成为强制企业的主流履约选择。
三、无论企业还是个人，想玩转双碳市场，都需要碳资产管理师
搞懂碳市场的两种类型只是基础，真正能从中获利的核心，是具备 “碳资产开发、管理、交易” 的专业能力 —— 而这正是碳资产管理师的核心价值所在。
对企业来说：
- 若参与强制碳市场，需要碳资产管理师制定 “配额预算 + 交易策略”，在低价时储备配额、高价时卖出盈余，同时利用 CCER 抵销降低成本；
- 若参与自愿碳市场，需要碳资产管理师识别减排项目（如厂区光伏、余热利用）、对接第三方核证、寻找买家，让 “减排量” 变成 “真金白银”。
宁夏电投银川热电就是典型案例：碳资产管理师团队为其设计 “技改减排 + CCER 开发 + 配额交易” 组合策略，投入 3.9 亿元完成节能改造，年节标煤 6.23 万吨，同时开发 CCER 项目，在第二个履约周期通过交易 170 万吨盈余配额获利 7152 万元 —— 这就是专业人才带来的 “碳收益”。
对个人来说：
碳市场双体系的发展，催生了巨大的人才缺口。目前碳资产管理师供需比达 1:8，初级岗位年薪 12-18 万，中级 20-35 万，高级或部门负责人年薪 40-80 万，年度薪资增幅超 20%。无论是企业环保、财务、生产部门员工，还是想转型绿色领域的职场人，掌握双碳市场规则与操作技能，都能快速提升竞争力，成为企业争抢的 “香饽饽”。
四、报考碳资产管理师，轻松掌握双碳市场核心技能
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1. 课程内容全覆盖
- 强制碳市场模块：重点讲解配额分配规则、履约流程、交易策略（如协议转让、挂牌交易），结合发电、钢铁等行业案例，教你帮企业降低履约成本；
- 自愿碳市场模块：拆解 CCER 项目开发全流程（从方法学选择到核证交易），涵盖光伏、林业碳汇、节能改造等常见项目类型，教你识别可落地的减排商机；
- 衔接机制模块：详解 CCER 抵销规则、双市场价格联动分析，教你制定 “配额 + CCER” 最优履约方案。
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3. 实战 + 认证双保障
课程包含真实案例拆解（如某企业用 CCER 抵销配额的操作细节）、模拟交易知识，学完即可上手工作；颁发行业高度认可的碳资产管理师证书，考试未通过免费重学。
五、立即行动，抢占双碳市场红利
碳市场双体系正加速完善，强制市场扩容、自愿市场放量，现在正是入局的最佳窗口期。对企业来说，提前布局双碳市场，就能在低碳竞争中抢占先机；对个人来说，现在掌握专业技能，就能抓住高薪职业机遇。
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来源：碳云管理中心
