在 “双碳” 目标推进下，越来越多企业面临碳排放核算需求 —— 无论是参与碳市场履约、申报绿色项目，还是打造低碳品牌，“算准碳排放量” 都是第一步。但不少企业管理者对着 “范围一、范围二、范围三” 一头雾水，不知从何下手。其实，只要理清三大排放范围的核心逻辑，结合实际场景落地，就能轻松搞定碳核算。更关键的是，掌握碳核算技能的专业人才正成为企业争抢的香饽饽，报考碳资产管理师，既能帮企业解决核算难题，更能为自己打开高薪职业通道！
一、3 分钟搞懂！企业碳排放的 “三大范围” 怎么算？
企业碳排放核算并非 “拍脑袋估算”，而是依据国际通用的《温室气体核算体系》，按 “范围一、范围二、范围三” 分层计算，确保数据全面、准确、可追溯。
（一）范围一：企业 “自己直接排的碳”，算清源头最关键
范围一指企业自身直接产生的温室气体排放，核心是 “企业能直接控制的排放源”，常见场景及计算方法如下：
- 燃料燃烧排放：比如工厂锅炉烧煤、办公楼用天然气供暖、厂区车辆烧柴油等。计算时需先统计燃料消耗量（如吨煤、立方米天然气），再乘以对应燃料的 “碳排放因子”（国家或地方会发布统一数值，如 1 吨标准煤排放 2.6 吨二氧化碳），就能得出排放量。
例：某工厂每月烧 50 吨天然气，天然气碳排放因子为 0.4483 吨二氧化碳 / 立方米（1 吨天然气约 1390 立方米），则月排放量 = 50 吨 ×1390 立方米 / 吨 ×0.4483 吨二氧化碳 / 立方米≈31219 吨二氧化碳。
- 工艺过程排放：部分工业企业在生产中会直接释放温室气体，比如钢铁厂炼钢时的二氧化碳排放、化工厂生产过程中的甲烷泄漏等。这类排放需根据具体生产工艺，参考行业专属核算方法（如《钢铁行业温室气体排放核算方法与报告指南》），结合原材料消耗量、产品产量等数据计算。
- 废弃物处理排放：企业产生的生活垃圾、工业固废在填埋、焚烧时会释放甲烷等气体。通常按废弃物产生量（吨）乘以对应的排放因子（如 1 吨生活垃圾填埋排放 0.2 吨二氧化碳当量）计算。
范围一核算的关键是 “全排放源排查”，不能遗漏任何企业直接控制的排放点，比如不起眼的厂区发电机、食堂燃气灶，都需纳入统计。
（二）范围二：企业 “买电买热间接排的碳”，看能源源头就够了
范围二是企业外购电力、热力时，能源生产端（如火电厂、热力厂）产生的间接排放，简单说就是 “企业用的电 / 热背后的碳排放”。这部分核算相对简单，核心是 “按实际消耗的能源量 × 对应排放因子” 计算，且排放因子有明确依据：
- 外购电力排放：直接采用企业所在省份的 “电网平均碳排放因子”（国家生态环境部每年发布《省级温室气体清单编制指南》，明确各省份电网排放因子，如 2024 年某省电网因子为 0.58 吨二氧化碳 / 兆瓦时），乘以企业年度用电量（兆瓦时）即可。
例：某企业年用电量 1000 兆瓦时，所在省电网因子 0.58 吨二氧化碳 / 兆瓦时，则范围二排放量 = 1000×0.58=580 吨二氧化碳。
- 外购热力排放：若企业从热力公司购买蒸汽、热水，需获取热力公司提供的 “热力碳排放因子”（或参考地方发布的热力平均排放因子），乘以热力消耗量（吉焦）计算。
范围二的核心是 “区分能源类型”，比如企业同时用外购电和自备电厂发电，自备电厂发电的排放属于范围一，外购电的排放才属于范围二，不能混淆。
（三）范围三：企业 “上下游间接排的碳”，全链条排查是难点
范围三是企业价值链上下游产生的间接排放，涵盖 “从原材料采购到产品使用、废弃” 的全生命周期，也是最容易被忽视但影响巨大的部分，常见场景包括：
- 上游排放：原材料采购（如钢铁企业买铁矿石，铁矿石开采、运输过程的排放）、运输服务（原材料运到厂区的货车 / 轮船排放）、外包服务（如委托第三方进行设备维修，维修过程的能源消耗排放）。
- 下游排放：产品运输（成品运到客户手中的排放）、产品使用（如家电企业生产的冰箱，客户使用时耗电产生的排放）、产品回收（如汽车企业的废旧车辆回收处理排放）。
范围三核算难度最大，需企业梳理完整价值链，优先选择数据可获取的环节（如先算主要原材料的运输排放，再逐步扩展到其他环节），参考《企业温室气体排放核算与报告指南 通用要求》中的范围三核算方法，结合供应商提供的数据、行业统计报告等计算。
对多数企业而言，范围一和范围二是核算基础，必须优先算准；有碳中和目标或出口需求的企业，还需逐步推进范围三核算，才能全面掌握自身碳排放情况。
二、算准碳排放只是起点，懂碳管理才是企业刚需
不少企业以为 “算清碳排放量就够了”，但实际情况是：若不能将碳核算与碳资产开发、履约交易、风险管控结合，依然会面临碳成本过高、合规风险等问题。比如：
- 某制造企业算清年排放量后，因不懂 CCER 项目开发，错失用碳汇抵销配额的机会，多花 200 万履约成本；
- 某新能源企业虽精准核算碳排放，但不了解碳市场政策变化，未及时调整交易策略，导致碳资产贬值。
这也是为什么越来越多企业急需 “懂核算、会管理、能交易” 的复合型人才 —— 碳资产管理师。这类人才不仅能帮企业精准核算碳排放，还能掌握碳资产开发（如 CCER 项目申报）、碳市场交易（如配额买卖、套利）、政策合规（如应对第三方核查）等核心技能，让企业在碳约束时代实现 “降本增效”。
三、报考碳资产管理师，解锁 “双碳” 时代高薪机会
无论你是企业环保 / 生产部门员工，想提升碳管理技能；还是职场人想转型绿色领域，抢占职业风口，报考碳资产管理师都是最优选择。通过系统学习，你将掌握三大核心能力：
- 碳核算硬技能：精通范围一、二、三排放核算方法，能独立编制企业碳排放报告，应对第三方核查；
- 碳资产运营能力：学会 CCER 项目开发全流程（从方法学选择到减排量核证）、碳配额交易策略（如低价建仓、履约抵销），帮企业实现碳资产增值；
- 政策与风险管理能力：实时跟踪碳市场政策动态（如全国碳市场扩容、地方碳价调整），识别企业碳合规风险，制定应对方案。
现在报考，还能享受专属福利：
- 免费能力测评：获取《碳资产管理核心能力测评》，精准定位你在碳核算、碳交易、政策解读等方面的长板与短板，避免盲目学习；
- 个性化学习规划：资深顾问会根据你的行业背景（如电力、钢铁、化工）和职业目标（如企业碳管理岗、碳咨询顾问），量身定制学习路径，比如帮制造业学员重点强化工艺过程排放核算，帮金融从业者侧重碳交易与碳金融产品学习；
- 实战资源支持：课程包含真实企业碳核算案例（如某钢铁厂范围一至三核算全流程）、碳交易专业知识，学完即可上手工作。
四、立即行动，抢占碳管理人才红利
当前全国碳市场已覆盖发电、钢铁、水泥、电解铝四大行业，2027 年将实现全行业覆盖，专业碳管理人才供需比达 1:8，年薪普遍比传统岗位高 30%-50%（初级碳管师年薪 12-18 万，高级碳管师 / 部门负责人年薪 40-80 万）。
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来源：碳云管理中心
