别被 “高门槛” 劝退！ESG 从这级职位开始，新手也能上

发布时间：2025-09-18 15:42:23浏览次数：

在 ESG（环境、社会和公司治理）领域热度攀升的当下，许多求职者想投身其中却困惑于 “从何入手”—— 并非所有岗位都要求资深经验，从匹配自身基础的入门级、初级职位起步，既能降低入行门槛，又能积累实战经验，为长期发展筑牢根基。若你计划报考 ESG 分析师，系统学习 ESG 投资策略、信息披露等专业知识，或需要个性化晋升规划，可拨打咨询电话 010-59490973，联系林老师（微信同号：13691340873）获取定制化指导，让职业起步更精准。

一、零基础 / 跨行业：从 “辅助执行岗” 切入，低门槛积累认知

若你此前无 ESG 相关经验，或从其他行业（如行政、运营、基础财务）转型，ESG 助理、ESG 专员（执行岗）、可持续发展项目助理是最现实的起点。这类岗位不要求深度专业能力，更侧重 “辅助性执行” 与 “基础信息处理”，能帮助你快速熟悉 ESG 行业逻辑。

（一）核心工作：低难度、高参与度

信息收集与整理：协助收集企业 ESG 相关数据（如员工培训记录、环保设备采购凭证）、行业政策（如地方碳减排新规、ESG 披露指引），按标准格式录入数据库；整理国内外 ESG 案例（如某企业的绿色供应链实践、某机构的 ESG 评级方法），形成基础资料包，供团队参考。
项目执行支持：在ESG 报告编制、可持续发展项目（如员工公益活动、节能改造）中承担辅助工作，例如联系第三方机构获取碳核查数据、协调企业内部部门提交 ESG 材料、整理项目会议纪要并跟进待办事项；部分岗位还需协助制作 ESG 宣传材料（如公众号文章、企业 ESG 手册），普及基础 ESG 知识。

（二）适配优势：降低转型难度，快速入门

这类岗位对专业背景要求宽松（环境、管理、经济等相关专业优先，但非强制），更看重 “学习意愿” 与 “执行力”。例如，某互联网公司招聘的 “ESG 助理”，仅要求 “了解基本办公软件，愿意学习 ESG 相关知识”，入职后会提供系统培训（如 GRI 标准基础解读、数据录入规范）。通过这类岗位，你能在 3-6 个月内掌握 ESG 基础术语、常见工作流程（如报告编制的大致环节），为后续向更高阶岗位过渡积累 “行业认知” 与 “实践履历”。

二、有基础经验（1-3 年）：从 “专项执行岗” 突破，强化专业技能

若你已有 1-3 年相关经验（如环境工程、人力资源、财务分析、咨询助理），可瞄准细分领域的初级专业岗，如ESG 数据分析师（初级）、ESG 报告专员、供应链 ESG 专员。这类岗位要求一定的 “专项技能”，能让你在具体领域深耕，形成差异化竞争力。

（一）核心工作：聚焦细分领域，提升专业深度

ESG 数据分析师（初级）：针对企业 ESG 数据开展基础分析，如计算单位产值能耗、对比季度碳排放量变化；使用 Excel、基础数据分析工具（如 Tableau）制作数据图表，生成 “ESG 数据简报”，辅助团队识别数据异常（如某月份能耗突增）；若在数据公司，还需协助维护 ESG 数据库，确保数据更新及时、格式规范。
ESG 报告专员：独立完成 ESG 报告的部分章节撰写（如 “员工权益”“社区贡献”），依据 GRI、IFRS S1 等标准核对披露指标，确保内容合规；跟进报告编制流程中的数据补充（如向生产部门确认废弃物回收量），协调第三方鉴证机构完成部分数据核查，保障报告质量。
供应链 ESG 专员：协助搭建供应商 ESG 评估体系，如设计基础评估问卷（涵盖环保资质、劳工权益）；收集供应商 ESG 材料（如环保检测报告、社会责任声明），完成初步审核与评级，筛选出低风险供应商；跟进供应商 ESG 整改（如要求违规供应商提交改进计划），形成供应商 ESG 管理台账。

（二）适配优势：衔接过往经验，降低转型成本

这类岗位能与你的过往经验无缝衔接：例如，环境工程背景者可优先选择 “ESG 数据分析师（环境维度）”，人力资源背景者适合 “ESG 报告专员（社会维度）”，供应链管理背景者可聚焦 “供应链 ESG 专员”。以某制造企业的 “ESG 报告专员” 为例，若你此前做过人力资源报告撰写，只需补充学习 ESG 披露标准，就能快速上手 “员工相关章节” 的撰写，入职后 1-2 个月即可独立承担模块工作。

三、需规避的 “高门槛陷阱”：这些岗位不适合新手

入行 ESG 时，需理性避开 “高门槛岗位”，避免因经验不匹配导致求职受挫。以下几类岗位通常要求 3 年以上资深经验，新手需谨慎尝试：

ESG 分析师（资深）：需独立完成企业 ESG 风险评估、投资价值分析，要求熟练掌握 SASB、TCFD 等框架，具备跨行业分析能力，且需为金融机构、大型企业提供专业建议；
ESG 战略顾问：为企业制定整体 ESG 战略（如碳达峰路径、可持续发展目标），要求熟悉行业趋势、具备战略规划能力，且需主导跨部门沟通，推动战略落地；
ESG 评级分析师（核心岗）：在评级机构中负责企业ESG 评级的核心环节，需设计行业评级指标、量化 ESG 风险权重，要求对评级体系有深度理解，且具备丰富的行业数据积累。

四、入行建议：从 “适配岗位” 起步，规划长期路径

精准匹配能力：梳理自身过往经验（如数据处理、报告撰写、项目协调），选择能发挥优势的岗位 —— 例如，擅长沟通者优先 “ESG 专员（执行岗）”，擅长数据者侧重 “初级 ESG 数据分析师”；
主动补充知识：入职前通过基础课程（如 GRI 标准入门、ESG 报告编制基础）学习核心知识，考取ESG分析师证书，提升求职竞争力；
关注中小机构机会：相比头部企业（如四大咨询、知名评级机构），中小型咨询公司、地方企业的 ESG 岗位竞争更小，且能接触更多元的工作内容（如同时参与报告编制、项目执行），更利于新手快速成长。

进入 ESG 领域无需追求 “一步到位”，从 “辅助执行岗”“专项执行岗” 等基础职位起步，既能快速入行，又能通过实战积累经验。随着专业能力提升，再逐步向 “ESG 分析师”“ESG 经理” 等高阶岗位迈进，职业路径会更稳健。若你需要个性化的岗位匹配建议或学习规划，可联系专业指导获取定制方案，让入行更高效。

来源：碳云管理中心