内行人泄秘：ESG 面试就考这 10 题，掌握策略薪资多拿 20%！

在 ESG（环境、社会、治理）相关岗位面试中，面试官往往会围绕候选人对 ESG 的理解、实践经验、专业能力等核心维度提问。以下为 10 个高频问题及对应的应答策略，助力求职者高效备战。

一、“请谈谈你对 ESG 的理解，它与企业可持续发展的关系是什么？”

• 应答策略：先从 ESG 三大维度（环境：碳排放、资源利用；社会：员工权益、供应链责任；治理：董事会结构、反腐败）进行基础定义，再结合企业案例说明关联 —— 例如，企业通过降低碳排放（E）可减少环保处罚风险，优化员工福利（S）能提升生产力，完善治理结构（G）可增强投资者信任，最终实现长期价值增长。避免泛泛而谈，需体现对 “ESG 是企业可持续发展的量化工具与战略框架” 的深刻认知。

二、“你认为企业实施 ESG 战略面临的最大挑战是什么？如何应对？”

• 应答策略：聚焦 “短期成本与长期收益的平衡”“数据量化难”“利益相关方认知不一致” 三大核心挑战。应对方案可举例：通过 ESG 数字化管理工具降低数据采集成本；向股东传递 ESG 对品牌溢价、融资成本的积极影响（如 ESG 评级高的企业发债利率更低）；联合第三方机构制定符合行业特性的量化标准。突出问题分析的逻辑性和解决方案的可行性。

三、“请分享一个你参与过的 ESG 项目，你在其中扮演的角色和成果是什么？”

• 应答策略：采用 “STAR 法则”（情境 - 任务 - 行动 - 结果）。例如：“在某制造业企业 ESG 报告编制项目中（情境），我负责供应链碳排放数据调研（任务），通过设计问卷 + 实地走访 30 家供应商，优化了数据统计口径（行动），最终使 Scope3 碳排放数据准确率提升 40%，助力企业首次获得 MSCI ESG 评级 BB 级（结果）。” 需量化成果，体现执行力与问题解决能力，若无直接经验，可说明类似项目的迁移能力。

四、“如何看待 ESG 评级体系？不同机构的评级差异会对企业产生什么影响？”

• 应答策略：先说明主流评级机构（MSCI、恒生、富时罗素等）的核心差异（如权重侧重：有的重环境指标，有的重治理指标），再分析影响 —— 正面：倒逼企业补短板；负面：可能导致企业为迎合评级 “漂绿”。建议补充观点：企业应聚焦自身战略而非盲目对标，可通过 “ materiality analysis（重要性分析）” 识别关键议题，同时加强与评级机构的沟通。体现对行业动态的熟悉度。

五、“企业如何将 ESG 融入日常运营？请从具体部门角度举例说明。”

• 应答策略：分部门拆解，增强落地性。例如：财务部可将 ESG 成本纳入预算管理（如设立节能减排专项基金）；人力资源部可通过员工健康管理（S 维度）降低离职率；生产部可优化工艺流程减少废弃物（E 维度）；法务部需审查供应链合同中的社会责任条款（如禁止使用童工）。举例需具体，避免空泛的 “战略层面” 表述。

六、“你认为 ESG 披露中最容易出现‘漂绿’行为的环节是什么？如何识别？”

• 应答策略：点明 “数据选择性披露”（如只报减排成果不提新增排放）、“模糊表述”（如 “致力于碳中和” 却无具体时间表）、“第三方认证资质存疑” 三大高风险环节。识别方法：交叉验证（对比企业年报与 ESG 报告数据）、核查认证机构资质（如是否符合 ISO 14064）、关注负面舆情（如环保处罚记录）。体现对 ESG 诚信问题的敏感度。

七、“如果领导认为 ESG 是‘成本负担’，你如何说服他重视 ESG？”

• 应答策略：从 “收益视角” 切入，用数据和案例说服。例如：“研究显示，ESG 评级前 20% 的企业股价波动率比后 20% 低 15%（风险降低）；某快消企业通过包装减塑（E）节省物流成本 12%，同时提升品牌好感度（收益增加）。” 建议补充：可先从低成本领域入手（如员工培训或报考ESG分析师），用阶段性成果逐步改变认知。突出沟通能力和战略思维。

八、“你了解哪些 ESG 相关政策法规？它们对企业的影响是什么？”

• 应答策略：列举国内外核心政策（如国内《碳排放权交易管理办法》《企业 ESG 披露基本规范》；欧盟 CSRD 指令、美国 SEC 气候披露规则），并分析影响 —— 例如，CSRD 指令要求在欧企业披露全价值链碳排放，倒逼我国出口企业升级供应链管理；国内碳交易市场扩容推动高耗能企业加速低碳转型。需结合行业特点（如化工、电力）说明政策的具体约束与机遇。

九、“如何评估一个企业的 ESG 表现？关键指标有哪些？”

• 应答策略：构建 “定量 + 定性” 评估框架。定量指标：碳排放强度（吨 CO₂/ 万元营收）、员工流失率、董事会女性占比、供应商 ESG 合规率等；定性指标：ESG 战略与企业主营业务的契合度、危机应对机制（如突发环保事件的处理流程）。可举例：“评估新能源企业时，除关注其自身碳排放，还需看电池回收体系的完善度（E）和社区关系（S）。” 体现系统性思维。

十、“你为什么选择从事 ESG 相关工作？未来 3 年的职业规划是什么？”

• 应答策略：结合个人经历与行业趋势，避免 “情怀化” 表述。例如：“在参与某公益组织的供应链调研时，发现 ESG 能切实解决企业与社会的矛盾，而我的数据分析背景（或商科专业）可支撑这项工作（动机）。未来 3 年，希望深耕 ESG 咨询领域，考取  ESG 证书，参与跨国企业的 ESG 战略制定（规划）。” 需展现对职业的清晰认知和匹配度。

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掌握上述问题的应答逻辑，不仅能提升面试通过率，更能深化对 ESG 行业的理解，为职业发展奠定基础。

来源：碳云管理中心

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