爆了！券商 ESG 组 / 第三方机构的黄金实习经历，HR 看了眼睛都发光！

发布时间：2025-07-31 13:57:35浏览次数：

在 ESG 领域，实习经历的含金量与工作内容的深度、专业性及成果可量化性直接相关。券商 ESG 组与第三方机构的优质实习各有侧重，需结合岗位目标判断适配性。

券商 ESG 组的高含金量实习经历，集中在与投资决策深度绑定的核心工作中。若实习生参与过 ESG 投资标的筛选与评级体系搭建，例如协助构建覆盖 A 股上市公司的 ESG 评分模型，通过 Python 处理企业碳排放、员工流失率等非财务数据，并将其与财务指标联动分析，最终输出《XX 行业 ESG 投资价值报告》，这类经历能充分体现数据分析与投资逻辑结合的能力，是头部资管公司的核心考察点。参与绿色债券或 ESG 主题基金的发行筹备工作也极具分量，如协助撰写募集说明书中的 ESG 投资策略章节，对接第三方评估机构完成绿色项目认证，跟踪债券发行后的资金使用披露情况。某券商实习生因深度参与首单 “碳中和 ABS” 发行，独立完成底层资产的环境效益测算（如减排量对应等效植树数量），该经历使其在求职 ESG 基金经理助理时脱颖而出。此外，参与上市公司 ESG 风险事件分析，如针对某企业环保违规事件评估对股价的短期冲击与长期估值影响，并形成投资提示报告，这类经历能体现风险研判能力，深受券商研究所、风控部门认可。

第三方机构的高含金量实习经历，则聚焦于 ESG 咨询、评级与数据服务的实操环节。在评级机构（如商道融绿、 Sustainalytics）参与企业 ESG 评级项目，负责收集整理企业年报、可持续发展报告中的关键数据，验证指标真实性（如通过天眼查核实环保处罚记录），并按评级框架计算得分，最终参与撰写《XX 企业 ESG 评级报告》，这类经历能系统掌握评级方法论，是求职企业 ESG 管理岗的加分项。在咨询公司参与 ESG 报告编制全流程，例如主导某制造业企业的 ESG 报告撰写，从 materiality 分析（识别关键议题）到数据核算（如按 GRI 标准计算 Scope 1/2 碳排放），再到响应监管要求补充 “双碳” 目标相关内容，独立完成 3 个以上章节的撰写，这类经历能体现报告实操能力，适配各类企业的 ESG 披露岗位。若参与过供应链 ESG 审核项目，如实地调研供应商的劳工权益保护情况（检查劳动合同签订率、加班时长合规性），并输出整改建议清单，这类经历对求职消费、零售行业的供应链 ESG 岗尤为重要。

两类实习的含金量共性在于 “成果可追溯”：券商实习需能体现对投资决策的实际影响（如报告被用于基金调仓参考），第三方机构实习需有明确的交付物（如署名的评级报告、客户采纳的整改方案）。相比之下，仅从事数据录入、资料整理等辅助性工作的实习，含金量较低。

此外，与行业头部机构合作的项目经历更具说服力。例如在券商参与覆盖新能源、半导体等热门赛道的 ESG 研究，在第三方机构服务过央企、跨国公司的 ESG 项目，这些经历因行业影响力强，能显著提升简历竞争力。若实习期间参与过创新型工作（如 ESG 量化模型开发、绿色金融产品设计），即使成果未完全落地，也能体现创新思维，受雇主青睐。

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来源：碳云管理中心