央企/国企的“ESG报告全覆盖”政策创造了哪些岗位？

发布时间：2025-07-03 17:35:11浏览次数：

自 2022 年 5 月国务院国资委发布《提高央企控股上市公司质量工作方案》，明确力争到 2023 年实现相关专项报告披露 “全覆盖” 以来，央企国企在 ESG 报告披露方面加速推进，2024 年央企控股上市公司已达成 ESG 相关报告披露 “全覆盖” 目标。这一政策不仅促使企业提升 ESG 管理水平，更在内部催生出一系列关键岗位，持CISI ESG分析师证书、LCCI ESG分析师证书将获得更多就业机会。

ESG 报告编制专员

编制专员负责整合企业在环境、社会和公司治理方面的信息，将其转化为符合行业标准与监管要求的报告内容。他们需收集生产运营环节的碳排放数据、能源消耗情况，梳理企业在员工福利、社区贡献方面的举措，以及整理公司治理架构、决策流程等信息。要胜任这一岗位，需熟悉 GRI、SASB 等国际主流 ESG 报告框架，以及沪深北交易所发布的《可持续发展报告指引》，熟练掌握数据统计与分析方法，能将复杂的数据与信息以清晰、准确的文字呈现于报告中。

ESG 战略规划师

央企国企的可持续发展离不开清晰的战略指引，ESG 战略规划师应运而生。他们依据企业业务特点、行业趋势及政策导向，制定长期 ESG 战略目标与实施路径。在传统能源央企向清洁能源转型过程中，ESG 战略规划师需规划碳减排目标，确定新能源业务拓展方向，协调企业资源投入绿色项目，确保企业在实现经济效益的同时，履行好环境与社会责任，提升企业在可持续发展领域的竞争力与影响力。这要求从业者具备宏观战略思维，对行业发展有深刻洞察，熟悉企业运营管理流程，能将 ESG 理念深度融入企业整体战略。

ESG 绩效分析师

为评估企业 ESG 工作成效，ESG 绩效分析师通过设定关键绩效指标（KPI），如温室气体减排量、员工满意度提升率、供应商 ESG 合规率等，定期收集、分析数据，以衡量企业在 ESG 各维度的进展。他们要深入挖掘数据背后的问题，为企业改进 ESG 实践提供依据。若发现企业某生产基地能耗过高，绩效分析师需分析原因，提出改进建议，助力企业持续优化 ESG 绩效。该岗位要求具备扎实的数据分析能力，熟悉统计学方法，掌握数据处理软件，如 Excel、Python 等，同时了解 ESG 各领域指标含义与计算方法。

ESG 合规专员

随着国内外 ESG 监管趋严，央企国企需确保自身运营与报告披露符合相关法规政策。ESG 合规专员负责跟踪国内外 ESG 法规动态，如欧盟《可持续金融披露条例》、国内《关于全面推进美丽中国建设的意见》等，将法规要求转化为企业内部的合规标准与操作流程。他们对企业 ESG 报告进行合规审查，确保数据真实、披露完整，避免因违规带来法律风险与声誉损失。这需要从业者具备法律专业背景，或经过系统的 ESG 合规培训，熟悉国内外 ESG 法规政策体系。

ESG 传播专员

央企国企在推进 ESG 工作时，需向内部员工、外部投资者、合作伙伴及社会公众传播企业 ESG 理念与成果。ESG 传播专员负责制定传播策略，通过企业官网、社交媒体、新闻发布会等渠道，发布 ESG 报告摘要、企业可持续发展故事等内容，提升企业 ESG 形象与品牌价值。他们要策划并组织 ESG 主题活动，增强利益相关方对企业 ESG 工作的认知与认可。该岗位要求从业者具备良好的文字表达与沟通能力，熟悉新媒体传播技巧，了解公关活动策划流程。

央企国企 “ESG 报告全覆盖” 政策创造了多维度的岗位需求，涵盖报告编制、战略规划、绩效分析、合规管理与传播等方面。这些岗位不仅为企业 ESG 实践提供人才支撑，也为求职者带来新的职业发展机遇。若你想了解这些岗位的招聘详情、获取职业规划建议，可拨打咨询电话 010 - 59490973 或 13691340873（林老师），微信同号，开启在央企国企 ESG 领域的职业新征程。

来源：碳云管理中心