2025年ESG招聘岗位

随着全球ESG（环境、社会、公司治理）浪潮加速，2025年ESG相关岗位将迎来爆发式增长。无论是传统行业转型，还是新兴科技企业布局碳中和，ESG人才已成为企业竞相争夺的核心资源。咨询电话：010-5949-973 / 136-9134-9057（微信同号），获取最新ESG职位内推机会！

一、2025年ESG招聘趋势：专业化、技术化、行业垂直化

1. ESG核心职能岗（需求TOP5）

（1）ESG战略与合规专家

• 岗位职责：制定企业ESG战略，应对欧盟CBAM、美国CCA等碳关税政策。

• 核心技能：熟悉TCFD、ISSB、SASB等国际标准，具备碳核算能力。

• 薪资范围：30-80万/年（金融/制造业头部企业）。

（2）碳管理工程师

• 岗位职责：碳盘查、减排技术落地、碳资产开发（CCER、VCS）。

• 核心技能：精通GHG Protocol，持有ISO 14064核查员资质。

• 行业偏好：新能源、钢铁、化工。

（3）ESG数据分析师

• 岗位职责：利用Python/SQL分析ESG数据，搭建碳管理数字化平台。

• 核心技能：掌握MSCI/Sustainalytics评级模型，AI预测供应链风险。

• 新兴需求：区块链溯源、卫星遥感监测环境数据。

（4）可持续金融产品经理

• 岗位职责：设计绿色债券、碳金融衍生品。

• 核心技能：熟悉PCAF投融资碳核算，了解欧盟可持续金融披露条例（SFDR）。

（5）循环经济工程师

• 岗位职责：电池回收、再生材料研发、零废工厂建设。

• 核心技能：产品生命周期评估（LCA）、EPR（生产者责任延伸）制度。

• 
  

2. 行业垂直化ESG岗位（热门领域）

3. 技术驱动型ESG岗位（2025新风口）

（1）ESG数字化解决方案专家

• 开发碳管理SaaS系统，实现自动化碳核算。

• 技术要求：熟悉区块链溯源（如IBM Food Trust）。

（2）环境大数据分析师

• 利用卫星遥感监测毁林、甲烷泄漏。

• 技能需求：GIS地理信息系统、气象建模。

（3）AI伦理合规官

• 评估算法偏见，制定AI行业的ESG披露框架。

• 就业方向：科技巨头、自动驾驶公司。

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二、2025年ESG人才竞争力公式

1. 硬技能（60%权重）

专业资质：CFA ESG Investing、GRI认证、ISO 14064核查员。
行业知识：如化工企业需懂工艺减排，金融需懂绿色债券发行。

2. 软技能（40%权重）

跨部门协调：ESG涉及生产、财务、PR等多部门协作。
政策敏感度：实时追踪中美欧碳关税、ESG披露新规。

三、2025年ESG薪资指南（一线城市）

注：具备“行业经验+数据分析+国际认证”的复合型人才，薪资可上浮30%-50%。

四、如何抢占2025年ESG职业红利？

1. 锁定细分赛道：碳交易、电池回收、ESG金融科技等方向缺口最大。

2. 考取核心证书：CFA ESG、GRI、ISO 14064等提升竞争力。

3. 积累实战经验：参与企业碳盘查、绿色债券发行等项目。

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来源：碳云管理中心

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